Kandydaci starający się o pracę kierownika projektu muszą charakteryzować się określonymi cechami, zgodnymi z wymaganiami postawionymi przez pracodawców. Cechy dobrego kierownika projektu możemy podzielić na cztery kategorie: kompetencje biznesowe, umiejętności związane z zarządzaniem technologicznym, umiejętności behawioralne i interpersonalne oraz pożądane cechy osobowe.
Do kompetencji biznesowych należy:
- · znajomość organizacji i branży;
- · znajomość zarządzania ogólnego: marketingu, księgowości, zawierania umów, zakupów, prawa, zarządzania personelem;
- · aktywne i ciągłe poszerzanie wiedzy oraz rozwijanie umiejętności podwładnych;
- · umiejętność szacowania budżetu;
- · umiejętność przewidywania czasu realizacji.
Z kolei, umiejętności związane z zarządzaniem technologicznym to:
- · znajomość przeprowadzania analiz technicznych;
- · znajomość języka angielskiego;
- · znajomość standardów prowadzenia projektów;
- · znajomości programów wspierających prowadzenie projektów.
Wśród pożądanych umiejętności behawioralnych i interpersonalnych znajdują się:
- · wywieranie wpływu;
- · umiejętność komunikacji;
- · umiejętność aktywnego słuchania;
- · umiejętność rozwiązywanie problemów i konfliktów;
- · umiejętność pracy z ludźmi i przekazywania im zadań;
- · wrażliwość na ludzkie słabości, potrzeby i pragnienia;
- · umiejętność walki ze stresem;
- · umiejętność szkolenia pracowników i udzielania im porad;
Na cechy osobowościowe, wymagane u kandydatów na stanowisku kierownika, kierownik projektu Bielsko-Biała, składają się: umiejętności przywódcze, umiejętność zarządzania, umiejętności negocjacyjne, efektywność, asertywność, perswazja, otwartość, umiejętność podejmowania decyzji, myślenie w ogólnych kategoriach, uczciwość, inteligencja i niezależność myślenia, przedsiębiorczość i konsekwencja w działaniu, pewność siebie, umiejętność efektywnej komunikacji oraz dobra organizacja i dyscyplina.