Z tego, co udało mi się podsłuchać z rozmów toczonych między moimi współpracownikami w pracy, w niedługim czasie zanosi się na szereg awansów w naszej firmie. Dotychczasowy kierownik projektów został awansowany na dyrektora, a jego stanowisko będzie puste. Nasz zarząd ma podobno zorganizować konkurs wśród członków zespołów zajmujących się realizacją projektów, którego wygrana będzie stanowiła awans na stanowisko kierownika. Nie będę udawała, że nie zależy mi na rozwoju osobistym i awansie, i podobnie jak wszyscy pracownicy z mojego zespołu mam zamiar wziąć udział w konkursie oraz starać się ze wszystkich sił zdobyć ten awans, kierownik projektu Bytom.
Jeszcze nie wiadomo na czym będą polegały nasze zadania konkursowe, jednak na pewno każdy z nas będzie musiał wykazać się wszelkimi niezbędnymi cechami, świadczącymi o przydatności na stanowisku kierowniczym. Już na początku walki o wakat dojdzie do pewnej selekcji, w wyniku której zostaną wykluczone osoby nie posiadające wymaganego doświadczenia lub wykształcenia. Ja na szczęście ukończyłam marketing i zarządzanie i już od paru lat pracuję przy realizacji projektów. Myślę, że ważnym elementem branym pod uwagę przez zarząd będą wyniki, jakie poszczególne zespoły uzyskiwały do tej pory. Mam szczęście, że akurat mój zespół jest najbardziej zgrany i najprężniej pracujący. Gdy tak rozważam wszystkie możliwości wydaje mi się, że w moim przypadku awans na stanowisko kierownika projektu jest bardzo możliwy.
Dodaj komentarz anuluj odpowiedź