Dyrektor Administracyjno-Biurowy

        Dyrektor Administracyjno-Biurowy

Informacja

Kandydacie, pamiętaj o tym, że Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Data publikacji:

lip 25 2025

Firma:

Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury

Miejsce pracy:

Warszawa, ul. Brzeska 12

Dyrektor Administracyjno-Biurowy
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brzeska 12
Zakres zadań:
  • Wsparcie Dyrektora w działaniach statutowych Teatru
  • Doradztwo w kwestiach prawa pracy i decyzjach personalnych
  • Optymalizacja procedur wewnętrznych i regulaminów
  • Zapewnienie efektywności przepływu informacji i dokumentacji
  • Komunikacja i współpraca z zespołem
  • Przygotowanie zarządzeń i pism do instytucji zewnętrznych
  • Zarządzanie dostępem do informacji publicznej
  • Obsługa skarg i wniosków
  • Ochrona danych osobowych
  • Nadzór nad sekretariatem, sprawami kadrowymi i archiwum
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarach organizacji, HR, audytu lub nadzoru
  • Znajomość przepisów prawnych dot. działalności kulturalnej i przetwarzania danych
  • Mile widziane doświadczenie kierownicze i w instytucjach kultury
  • Prawo jazdy kat. B
  • Wysoka motywacja i umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność zarządzania zespołem i realizacji celów
  • Otwartość na innowacje
Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Elastyczny system pracy
  • Stymulujące środowisko zawodowe
  • Możliwość wprowadzenia własnych pomysłów
  • Współpraca z zaangażowanym zespołem
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy w Mazowieckim Teatrze Muzycznym im. Jana Kiepury w Warszawie
  1. Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7) Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. (dalej: RODO) w odniesieniu do danych osobowych kandydatów podanych w dokumentach aplikacyjnych, w związku z ogłoszonym naborem na stanowisko pracy jest Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury z siedzibą w Warszawie przy ul. Goplańskiej 42. Kontakt do administratora możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: [email protected].
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych lub realizacji praw osób których dane dotyczą, istnieje możliwość kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: [email protected]
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. realizacja obowiązku prawnego przez administratora wynikającego odpowiednio z art.22 1) § 1 Kodeksu pracy. Dane osobowe w zakresie w jakim nie są wymagane przepisami prawa pracy a podane przez kandydata w ramach naboru będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie udzielonej zgody przez kandydata wyrażonej odpowiednio w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego wynikającego z faktu dobrowolnego przekazania administratorowi nadmiarowych informacji o kandydacie.
  4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
  5. Osoby, których dane osobowe dotyczą mogą wystąpić do administratora z żądaniem o realizację przysługujących im na gruncie RODO praw, tj. dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. W pozostałym zakresie ze względu na brak spełnienia przesłanek wskazanych w przepisach RODO prawanie będą realizowane.
  6. Osobom, których dane osobowe dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody kandydata,zgoda ta może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć przesyłając stosowne oświadczenie na adres e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby.
  8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1)§ 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne.
  9. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty rozstrzygnięcia rekrutacji.
  10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Podobne oferty

Kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Opublikowano: 2025-08-17

Miejsce pracy: małopolskie / Zakopane

Firma: ZESPÓŁ SZKÓŁ HOTELARSKO-TURYSTYCZNYCH IM. WŁADYSŁAWA ZAMOYSKIEGO W ZAKOPANEM

- Prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły, - utrzymanie terenu, budynków i mienia w należnym stanie techniczno-eksploatacyjnym i należytej czystości, - prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu...

Zobacz więcej

Kierownik działu reintegracji osób niepełnosprawnych

Opublikowano: 2025-08-16

Miejsce pracy: śląskie / Siemianowice Śląskie

Firma: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.

Zgodnie z zadaniami Działu Reintegracji Osób Niepełnosprawnych wynikającymi z Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śląskich. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: Wykształcenie:...

Zobacz więcej