Lider pracowników tymczasowych

pozyskiwanie pracowników tymczasowych zgodnie z oczekiwaniami klienta/przyszłego pracodawcy; koordynowanie procesu szkoleniowego zatrudnionych pracowników tymczasowych; prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych, omawianie z wybranymi kandydatami pracy i płacy, wdrożenie do zadań oraz zapoznanie z obowiązkami w zakresie organizacji pracy; zapewnienie przepływu informacji między pracownikami a potencjalnym pracodawcą, monitorowanie zadań powierzonych pracownikom tymczasowym, poszukiwanie miejsc do zakwaterowania pracowników tymczasowych. System zadaniowy