Lider zespołu płacowego

Opis stanowiska

• Koordynacja pracy zespołu płacowego
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców
• Zapewnienie dokładności danych dotyczących płac, świadczeń, czasu pracy
• Dbałość o terminowe i prawidłowe przetwarzanie list płac
• Zarządzanie czasem pracy i nadzorowanie polityki urlopowej
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i wewnętrznymi działami
• Wyznaczanie kierunków dla usprawnień w procesach płacowych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem lub finansami
• Doświadczenie w sektorze płac
• Umiejętność zarządzania zespołem - mile widziana
• Znajomość przepisów prawnych dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK i prawa pracy
• Biegłość w obsłudze programu TETA i MS Excel
• Doskonałe umiejętności organizacyjne,
• Terminowość i skuteczność w komunikacji

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Elastyczny tryb pracy (system hybrydowy)
• Prywatną opiekę medyczną
• Rozwojowe stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku