Prezes spółdzielni socjalnej

Zakres obowiązków: 1) zarządzanie strategiczne spółdzielnią socjalną; 2) kierowanie spółdzielnią i reprezentowanie jej na zewnątrz;3) opracowywanie wizji, misji, strategii i planów rozwoju spółdzielni;4) informowanie członków założycieli o wszelkich zdarzeniach, które mogą mieć negatywny wpływ na funkcjonowanie spółdzielni socjalnej; 5) pozyskiwanie nowych zleceniobiorców, 6) analiza, diagnoza i ocena zleceń spółdzielni socjalnej ;7) realizacja reintegracyjnych zadań spółdzielni socjalnej;8) współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności z samorządem lokalnym;9) aplikowanie o środki zewnętrzne na rozwój i działanie spółdzielni socjalnej;10) prowadzenie spraw kadrowych z wyłączeniem rzeczy zastrzeżonych dla księgowości;