Prezes Zarządu

§1

Postępowanie będzie składać się z następujących etapów:

• Wszczęcie postępowania,
• Zamieszczenie ogłoszenia o postępowaniu,
• Przyjęcie zgłoszeń do udziału w postępowaniu,
• Otwarcie przyjętych zgłoszeń do udziału w postępowaniu,
• Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
• Wybór najlepszego kandydata,
• Zamknięcie postępowania.

• posiadać wyksztalcenie wyższe lub wyksztalcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
• posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
• posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
• nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
• posiadać wiedzę w zakresie funkcjonowania gospodarki morskiej,
• posiadać wiedzę w zakresie zasad organizacji szkolnictwa zawodowego marynarzy,
• posiadać doświadczenie z zakresie zarządzania spółką z udziałem Skarbu Państwa, będącą państwową osobą prawną, której zakres działalności pokrywa się z zakresem działalności Spółki, wynoszące minimum 8 lat.

• pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
• wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
• jest zatrudniony przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
• pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
• jego aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.