Naczelnik Działu ds. Personalnych, Organizacyjno-Prawnych i Archiwizacji

Opis stanowiska

• Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, zatrudniania, wynagradzania, opracowywania regulaminów pracy, premiowania, ZFŚS oraz spraw organizacyjnych
• Współpraca ze związkami zawodowymi
• Koordynacja działań związanych z podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji pracowników
• Nadzór nad obsługą ubezpieczeń społecznych, badań lekarskich, świadczeń socjalnych i ulg przejazdowych
• Kontrola dyscypliny pracy oraz gospodarowanie środkami finansowymi na obsługę kadrowo-płacową
• Zarządzanie zadaniami administracyjnymi, kancelaryjnymi i archiwizacją

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR)
• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze HR/kadr, w tym co najmniej 2 lata na stanowiskach kierowniczych
• Wiedza z zakresu prawa pracy, czasu pracy, rozwoju pracowników, szkoleń, wynagrodzeń, ZFŚS i administracji
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP
• Umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji i efektywnego zarządzania zadaniami

Oferujemy